Arbeitgeber können Mitarbeitergesundheit unterstützen
Neben den präventiven Maßnahmen, die wir selbst für unsere körperliche und mentale Gesundheit im Herbst umsetzen können, übernehmen immer häufiger auch Unternehmen Verantwortung für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden: „Als Krankenversicherer haben wir natürlich einen besonderen Blick auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Deswegen haben wir ein umfassendes Gesundheitsmanagement für sie entwickelt, bei dem wir auch mit verschiedenen Partnern zusammenarbeiten“, erklärt Folke Tedsen, Leiter Leistungs- und Gesundheitsmanagement bei der HanseMerkur. Einer der Partner ist zum Beispiel TALINGO EAP. Die Experten des anonymen Beratungs-Services bieten unter anderem Unterstützung bei Themen wie Arbeit, Sucht, Depression oder Krisenintervention an.
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